很多養(yǎng)發(fā)館的老板都發(fā)現(xiàn)，經(jīng)營管理好一個養(yǎng)發(fā)館已經(jīng)不像以前那么容易了。除競爭加劇外，還有其他原因?qū)е律獠患?。那為什么別家的養(yǎng)發(fā)館生意不錯，而你的生意卻不好，養(yǎng)發(fā)館生意不好的原因是什么呢？

發(fā)廊品牌。

養(yǎng)發(fā)館品牌沒有選對，這是最根本的原因。盡管說現(xiàn)在養(yǎng)發(fā)館的品牌很多，但市場上也沒有寡頭級養(yǎng)發(fā)館的品牌。但不可否認(rèn)的是，未來養(yǎng)發(fā)行業(yè)的集中度肯定會越來越高。和其他行業(yè)一樣，只有幾個或十幾個能在市場上生存。所以，如果你的養(yǎng)發(fā)館生意不好，拋開其他因素不談，很可能是你選擇的養(yǎng)發(fā)館加盟品牌是一個走下坡路的品牌。因此說，在加入一家養(yǎng)發(fā)館品牌之前，最好先調(diào)查一下這個品牌究竟是怎樣的，是向前走，還是處于衰落的征兆之中？

人才短缺

養(yǎng)發(fā)館生意不好，也可能是人才短缺造成的。當(dāng)前美業(yè)市場，特別是中高端養(yǎng)發(fā)館對人才的爭奪十分激烈，希望人才能留住，成為忠誠的員工。所以最重要的是養(yǎng)發(fā)館要有合理的薪酬制度。能夠?yàn)轲B(yǎng)發(fā)人才提升自我，實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。并且在日常經(jīng)營管理中，要給養(yǎng)發(fā)館員工更大的自由度，更好的發(fā)揮空間，這樣才能更好的留住人才。

運(yùn)作思維

許多養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營者都在不停地抱怨，說自己沒有客源，顧客太少等等。但是經(jīng)營者自己想過嗎？并非因?yàn)闆]有市場，而是因?yàn)槟愕陌l(fā)廊沒有吸引消費(fèi)者進(jìn)店消費(fèi)的特色。

由于護(hù)發(fā)行業(yè)是一個新興行業(yè)，許多員工從其他傳統(tǒng)美容行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槊廊菰?、洗腳店、美容院等。經(jīng)營思路也遵循過去的做法?，F(xiàn)在市場上還有很多非常傳統(tǒng)的養(yǎng)發(fā)館，它們的經(jīng)營方式陳舊，跟不上市場的變化，雖然這類養(yǎng)發(fā)館還有一定的市場，但相信在不久的將來，就會慢慢被淘汰。因此養(yǎng)發(fā)館必須想方設(shè)法打破這一傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和銷售模式，才能真正吸引消費(fèi)者。

希望能不斷提高養(yǎng)發(fā)館的人氣和業(yè)績，那么促銷活動是少不了的，但有些養(yǎng)發(fā)館由于思路不夠開闊，無法策劃出好的活動計(jì)劃，從而無法取得好的效果。因此養(yǎng)發(fā)館要想進(jìn)行促銷，就必須運(yùn)用好營銷手段，好的營銷手段是促銷的思路。

所以，各位養(yǎng)發(fā)館的老板一定要看看自己生意不好的原因，對照上面的思路逐檢查，直到最后解決問題，讓自己的養(yǎng)發(fā)館生意興??！